Un bilan annuel plus positif pour le Réseau de santé Vitalité grâce au recrutement

Le Réseau de santé Vitalité trace un bilan positif de son dernier exercice financier et offre des indicateurs dans son rapport annuel. Par exemple :

• L’écart entre la courbe des embauches et celle des départs a continué de s’accroître. Le réseau accuse 248 départs contre 469 arrivées au cours de la dernière année. Chez les infirmières, on compte 63 départs pour 157 embauches;
• L’année a été marquée par un retour à une certaine normalité. L’absentéisme lié au virus de la COVID-19 au sein du personnel a grandement diminué au cours de la dernière année;
• Le réseau a mené des initiatives d’amélioration en 2022-2023, dont 14 qui donnent déjà des résultats positifs au point d’être étendues à d’autres établissements du réseau. Une trentaine d’autres sont toujours en cours de réalisation.

En raison de ses efforts de recrutement, le réseau peine à trouver des endroits où loger les nouveaux employés en provenance de l’étranger. Le réseau ne prévoit pas se lancer dans la construction immobilière et s’en remet à certaines initiatives ainsi qu’à la population générale.
Aussi:
Vitalité Health Network takes stock of achievements of recent months - Vitalité Health Network
Vita­lité n’anti­cipe pas (pour le moment) d’inter­rup­tion de ser­vices cet été - L'Acadie Nouvelle (abonnement)