L’Association des infirmières autorisées de l'Ontario affirme (anglais seul.) que 88 % des personnes interrogées ont fait l’expérience du racisme en milieu de travail. De plus, 63 % affirment avoir éprouvé des problèmes de santé mentale à la suite de microagressions racistes de la part de patients, de collègues ou de supérieurs. L'étude ajoute que les infirmières noires sont souvent embauchées pour occuper des postes de niveau débutant, peu importe leur expérience de travail. Quand aux immigrantes, elles sont reléguées le plus souvent à des postes de préposées aux bénéficiaires parce que leurs diplômes ne sont pas toujours reconnus. L'étude émet 19 recommandations destinées aux associations, aux syndicats et organismes de régulation de la profession et à l'appareil de santé en entier. Parmi les recommandations, on propose :
- L'embauche d'enseignantes de couleur dans les établissements postsecondaires;
- La nomination d'infirmières noires dans des postes de direction dans des hôpitaux;
- Des outils et des ressources, tel que le mentorat, pour les aider à surmonter la discrimination raciale dans leur cheminement de carrière;
- Des espaces sécuritaires en milieu professionnel pour aborder les questions de discrimination au travail; et
- Un meilleur soutien psychologique aux infirmières victimes de racisme et de discrimination.
Aussi:
Nursing report calls to end anti-Black racism and discrimination within the profession - RNAO
Anti-Black racism 'deeply entrenched' in nursing, says new report calling for immediate action - CBC News