Le maire d’Atholville a livré à un compte-rendu des développements dans le dossier du recrutement de personnel en soins de santé dans la Zone 5. Il a rapporté que 123 postes sont disponibles dans cette zone sanitaire, dont 58 infirmières immatriculées et 14 médecins. Un comité sur lequel siège le maire a été mis en place pour inviter les élus de la zone à trouver des façons de faire en sorte que les futurs employés veulent demeurer dans la région en encadrant les nouveaux professionnels et leurs conjoints/conjointes. Chez Vitalité, on estime que l’aide des municipalités est indispensable pour assurer le succès de la stratégie de recrutement. À part les fonds attribués aux régions éloignées, le Restigouche (Vitalité) et la région du Haut-Saint-Jean (Horizon) viennent d’être identifiées pour leur problématique particulière. Cette stratégie est en développement. Le maire d’Atholville est d’avis qu’il est primordial que ces chiffres soient divulgués à grande échelle.
Plus d’une centaine de postes en santé sont encore disponibles dans le Restigouche
Note : Ce résumé a été produit à partir de la nouvelle sous Lire l'article ci-dessous. Si vous avez des questions, prière de les acheminer à cette source.
octobre 28, 2020