S’inspirant du corps médical de l’Hôpital Dr George-L.-Dumont Moncton, les membres de la Commission de services régionaux du Restigouche (CSR-Restigouche) mettront sur pied un comité responsable d’étudier les avenues pour une implication plus active dans le processus de recrutement hospitalier. Le Centre de santé communautaire St. Joseph de Dalhousie a lui-même dû réduire ses heures d’ouverture en raison du manque de médecin. Ainsi, les municipalités du Restigouche-Est ont été interpellées par le Réseau de santé Vitalité pour apporter des idées et pour qu’elles contribuent au recrutement et à la rétention du personnel hospitalier. Le maire d’Atholville voit d’un bon œil l’initiative des médecins de Moncton qui prêtent main-forte à Vitalité en faisant la promotion de leur établissement et en se présentant à des foires de l’emploi.
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