Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre, le rapport trimestriel à la communauté du réseau de santé indique que, depuis juin 2022, le nombre d’embauches est plus important que le nombre de départs. En fév. 2023, il y a eu 278 départs, mais 420 embauches. Pour les infirmières immatriculées, les infirmières auxiliaires et les préposées aux soins, on a compté 81 départs et 171 embauches. Dans son bulletin de performance, le réseau n’atteint pas ses cibles canadiennes en matière de visites à l’urgence pour des soins qui sont moins urgents ou pour des patients qui auraient pu être vus ailleurs dans le système de santé. Vitalité compose toutefois avec des absences provoquées par la maladie de ses employés qui sont elles-mêmes reliées à la pénurie de main-d’œuvre. L’une des raisons principales des congés de maladie prolongés est la mauvaise santé mentale. Vitalité veut mettre en place un plus grand accompagnement des employés à ce sujet.
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Le Réseau de santé Vitalité voit maintenant plus d’embauches que de départs
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mars 31, 2023