janvier 10, 2020
Pour faire face à une crise de pénurie de personnel au Centre hospitalier Restigouche (CHR) de Campbellton, le Réseau de santé Vitalité avait l’intention d’octroyer une prime salariale de 5% aux infirmières de l’hôpital. La prime était destinée aux infirmières actuelles du CHR et aux futures recrues. Cependant, une arbitre en relation de travail a ordonné au réseau de santé de cesser d’offrir des primes salariales, donnant raison au Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick qui avait porté plainte contre Vitalité devant la Commission du travail et de l’emploi. Les motifs de sa décision n’ont pas encore été publiés.