Le Réseau de santé Vitalité fait du recrutement une priorité

On note que 200 postes d’infirmières sont vacants dans le réseau et que le vieillissement de la profession va accentuer le problème. Vitalité a cependant enregistré plus d’arrivées que de départs l’année dernière, mais le nombre de jeunes néo-brunswickois décline et la campagne de recrutement nationale n’a pas porté fruit en raison de la pandémie. La province prévoit offrir des incitatifs financiers aux étudiantes et aux nouvelles diplômées pour qu’elles exercent leur profession au N.-B. et de nouveaux fonctionnaires ont été embauchés pour guider les infirmières étrangères dans leurs démarches. Autre problème marquant - le N.-B. ne forme pas assez de spécialistes. Dans le secteur francophone, deux tiers sont originaires de l’extérieur de la province. On manque surtout de psychiatres, d’anesthésistes et de pédiatres. La régie de santé a composé avec 11 départs de médecins spécialistes et a effectué huit embauches. Treize postes de spécialistes sont vacants dans le Restigouche et 17 autres dans la région d’Acadie-Bathurst.
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