mars 25, 2022
Le plan prévoit modifier le mode de rémunération des médecins de famille pour les encourager à prendre plus de patients et créer des centres de commandements dans les urgences pour réduire le temps d'attente. Le plan comprend aussi les mesures suivantes:
- L'élimination du temps supplémentaire obligatoire dans la gestion des opérations en passant d'une situation de sous-effectif à un sur-effectif. Une capacité excédentaire sera planifiée pour couvrir les absences prévisibles;
- La mise sur pied d'une campagne de recrutement massive, pour aller chercher 1000 infirmières à l’étranger. Pour réduire la paperasse du personnel clinique et lui libérer du temps, 3000 agents administratifs seront recrutés en 2022;
- Pour retenir les travailleurs actuels, le plan permettra à chaque établissement de mettre en place une autogestion des horaires, avec l’implication du personnel; et
- L'abandon de la promesse électorale d'un médecin de famille pour chaque Québécois. On visera, au lieu, d'offrir une consultation avec un professionnel de santé pour tous, dès que le besoin s'en fait sentir. Les 800 infirmières praticiennes spécialisées auraient ainsi un rôle accru pour ce besoin.
Le plan prévoit également un rôle accru des pharmaciens et des ambulanciers, leur donnant plus d'autonomie professionnelle.
Aussi:
Quebec to end mandatory overtime for nurses, pay family doctors per patient, leaked document shows - CBC News