Le PDG du Réseau de santé Vitalité a présenté les progrès réalisés au Centre Hospitalier Restigouche depuis le dépôt de l’ombud qui dénonçait un climat malsain dans l’établissement. On note que l'accent a été mis sur le programme de psychiatrie légale, ce qui a mené à une réduction de la durée moyenne de séjour pour les évaluations ainsi qu’à une réduction du taux d’occupation. Ainsi, on ne connaît plus de débordement dans ce département. Au niveau des patients réguliers, le nombre a diminué dans l’établissement avec la réinsertion communautaire. Un sondage révèle aussi que le taux de satisfaction des employés a grimpé, passant de 24% en 2018 à 63% en 2019, dû en partie à de meilleures pratiques et une augmentation des communications. Du côté recrutement de personnel, une soixantaine de postes sont toujours disponibles, dont plusieurs postes de psychiatres. Le réseau mise sur un plan de rémunération alternatif pour améliorer les conditions de travail des psychiatres.
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février 07, 2020